ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
Legale mijnen in Katanga:
Officieel zijn er maar twee ontzettend grote legale ondernemingen in Katanga. Enerzijds de maatschappij "Katanga Mining Ltd", anderzijds de maatschappij "Gécamines". We bespreken er één van de twee.
Katanga Mining Limited:
Dit bedrijf is uitsluitend operationeel in Katanga en heeft de mogelijkheid om Afrika's grootste koper - en kobaltproducent te worden. Het is een beursgenoteerd bedrijf en werkt samen met de andere grote onderneming genaamd "Gécamines". Samen met dat bedrijf bezitten ze nog vele andere dochterbedrijven. Het bedrijf is gesticht in 1996 en telt ondertussen ongeveer 6400 medewerkers. Ze werken zowel ondergronds als bovengronds en hebben een uitgebreide infrastructuur en groot aanbod inzake machines. De veiligheid van hun werknemers wordt op een goede manier gewaarborgd en de arbeiders beschikken over werfhelmen, beschermende brillen en nog tal van andere veiligheidsmaatregelen.
Hun normen en waarden zijn letterlijk deze:
Katanga Mining Limited:
Dit bedrijf is uitsluitend operationeel in Katanga en heeft de mogelijkheid om Afrika's grootste koper - en kobaltproducent te worden. Het is een beursgenoteerd bedrijf en werkt samen met de andere grote onderneming genaamd "Gécamines". Samen met dat bedrijf bezitten ze nog vele andere dochterbedrijven. Het bedrijf is gesticht in 1996 en telt ondertussen ongeveer 6400 medewerkers. Ze werken zowel ondergronds als bovengronds en hebben een uitgebreide infrastructuur en groot aanbod inzake machines. De veiligheid van hun werknemers wordt op een goede manier gewaarborgd en de arbeiders beschikken over werfhelmen, beschermende brillen en nog tal van andere veiligheidsmaatregelen.
Hun normen en waarden zijn letterlijk deze:
Key principles
|
Vertaling:
- een open, actieve en voortdurende communicatie met alle partijen die betrokken zijn bij ons bedrijf, zodat we wederzijds vertrouwen en interesse opbouwen. - Een leidende rol opnemen met betrekking tot sociale ontwikkelingsplannen (vb: scholing arbeiders en hun kinderen) en hiervoor ook verschillende partners en donoren voor motiveren. - Een management gebruiken gebaseerd op voortdurend toezicht. Dit om bij te houden hoe de sociale ontwikkeling ervoor staat, investeringen te optimaliseren, productiecriteria te stellen, en beslissingen makkelijker te laten verlopen - Zelfvoorzienend worden en de verschillende gemeenschappen motiveren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen toekomst. - Verzekeren dat er op een goede manier rekening gehouden wordt met de sociale impact van al hun beslissingen. |
"As at the end of 2007, we have already invested close to US $20 million in community projects, focusing on improvements in healthcare, education, infrastructure and economic diversification"
"Op het einde van 2007 hebben we al bijna 20 miljoen dollar geïnvesteerd in ontwikkelingsprogramma's die de focus leggen op het verbeteren van de gezondheidszorg, scholing, infrastructuur en economische diversiteit"
==> Hieruit kunnen we concluderen dat de arbeidsomstandigheden van dit bedrijf goed zijn.
Op onderstaande knop vindt u de site van dit bedrijf.
"Op het einde van 2007 hebben we al bijna 20 miljoen dollar geïnvesteerd in ontwikkelingsprogramma's die de focus leggen op het verbeteren van de gezondheidszorg, scholing, infrastructuur en economische diversiteit"
==> Hieruit kunnen we concluderen dat de arbeidsomstandigheden van dit bedrijf goed zijn.
Op onderstaande knop vindt u de site van dit bedrijf.
Enkele foto's van KML
Illegale mijnen in Katanga:
We merken hierboven dat er in bepaalde ondernemingen goede werkomstandigheden heersen. Samen voor ongeveer een kleine 13.000 werknemers. Hieruit zou je een conclusie kunnen trekken dat het allemaal zo erg niet is als in de media wordt verteld. Niets is echter minder waar. Het volgende bied je een zicht op hoe miljoenen in illegale mijnen werken en proberen te overleven in verschrikkelijke arbeidsomstandigheden.
Hoewel het filmpje in het Engels is besproken, kan je er al erg veel uit afleiden.
Omdat coltan erg veel waard is door de steeds groeiende nood eraan, is er in Congo een groot aantal illegale mijnen tot stand gekomen. Hier werken honderdduizenden mannen, vrouwen en kinderen als slaven, en dit voor een hongerloon, slechte verzorging, hoge gezondheidsrisico's.
Omdat coltan erg veel waard is door de steeds groeiende nood eraan, is er in Congo een groot aantal illegale mijnen tot stand gekomen. Hier werken honderdduizenden mannen, vrouwen en kinderen als slaven, en dit voor een hongerloon, slechte verzorging, hoge gezondheidsrisico's.
Een tip: maak voor jezelf de vergelijking tussen de goede arbeidsomstandigheden in de industriële mijnbouw, en de slechte arbeidsomstandigheden in de ambachtelijke mijnbouw.